2. Kommunikation und Zusammenarbeit - Anforderungsprofil an Projektleiter

Anforderungsprofil an Projektleiter / Projektleiterinnen.

2.	Kommunikation und Zusammenarbeit	Kurzbeschreibung:	Anforderung
2.	Kommunikation und Zusammenarbeit	Kurzbeschreibung:	3	2	1	0
	Dialog	Die Person vermittelt seinen Mitarbeitenden und Auftragnehmern umfassend und transparent die Ziele des Projekts und der Aufgaben. Sie übt einen offenen Dialog. Die Person berichtet den Auftraggebern rechtzeitig und regelmäßig. Sie spricht offen die unangenehmen Themen an und macht Lösungsvorschläge
	Verhandlung	Die Person verhandelt sicher auch mit Experten, Vertretern anderen Funktionen, Hierarchien, Unternehmen, Nationen und Kulturen und beachtet dabei jeweils deren Usancen. Die Person vermittelt bei unterschiedlichen Sichtweisen und integriert die unterschiedlichen Argumente.
	Kontakte	Ressortübergreifendes Denken und Zusammenarbeiten sind für die Person eine Selbstverständlichkeit. Sie baut informelle Kontakte auf und pflegt diese. Zu Schlüsselpersonen (Experten, Spezialisten, Förderer, Promotoren) hält die Person angemessenen laufenden Kontakt.
	Standpunkt	Die Person setzt sich mit anderen Meinungen sachlich auseinander und berücksichtigt diese bei ihren Entscheidungen. Dabei vertritt die Person aber deutlich ihre eigene Einstellung und die eigenen Anliegen.
	Darstellung	Die Person kann komplexe Sachverhalte anschaulich und prägnant darstellen und vermitteln. Dazu setzt sie flexibel verschiedene Medien ein und orientiert sich an der Zielgruppe.
	Klima	Die Person greift Konflikte frühzeitig auf und sorgt für deren Bearbeitung in einem Arbeitsklima, das es den Betroffenen ermöglicht, sich vertrauensvoll an sie zu wenden. Sie gestaltet und nutzt die Gruppendynamik.