Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 39 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Fähigkeit und Bereitschaft zu kontrollieren | |||||
| - Fähigkeit zum Aufbau und zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit des internen Kontrollsystems | |||||
| - Interesse an Detailarbeit | |||||
| - Fähigkeit zum aussagefähigen Berichtswesen | |||||
| - Fähigkeit zum 1-Seiten-Bericht | |||||
| - Fähigkeit zur Erfolgskontrolle | |||||
| - Bearbeitung der Mängel lt. Prüfungsberichte oder Feststellungen der Innenrevision | |||||
| - Kontrolle des Grades der Erreichung der Kooperationsziele | |||||
| - Fähigkeit und Bereitschaft zu Verbesserungsvorschlägen | |||||
| - Bereinigung von Reklamationen | |||||
Hinweise:
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