Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 38 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Fähigkeit zum Marketing | |||||
| - Orientierung an Langfristperspektiven | |||||
| - Hohe allgemeine Leistungsorientierung | |||||
| - Erfolgs-orientiertheit | |||||
| - Fähigkeit zur Definition von Zielen und Grundsätzen | |||||
| - Fähigkeit, Schwerpunkte zu setzen | |||||
| - Fähigkeit zu Zielvereinbarungen | |||||
| - Fähigkeit zur Abstimmung und Koordination von Arbeitszielen und Leistungsergebnissen | |||||
Hinweise:
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