Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 27 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
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| (Seite 27) | Anforderung | ||||
| - Schöpferische Impulse, Zulassen von plötzlichen, unerwarteten "unmöglichen" Betrachtungsweisen und Problemlösungsmöglichkeiten | |||||
| - Künstlerische Begabung | |||||
| - Geistige Kapazität | |||||
| - Fähigkeit, in Alternativen zu denken und diese gegeneinander kritisch abzuwägen | |||||
| - Schnelles (intuitive, "instinktives") Erfassen der Schlüsselprobleme, Kernpunkte oder Zusammenhänge eines Problems | |||||
| - Aufgeschlossenheit für Neuerungen | |||||
| - Kombinationsgabe | |||||
| - Fähigkeit zur logischen Analyse (Ursache-Wirkungs-Abhängigkeiten) | |||||
Hinweise:
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