Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 65 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Konfrontationsfähigkeit | |||||
| - Kenntnis der Rollen, Stile, Spannungsfelder in der Organisation | |||||
| - Keine Scheu vor Umgang mit "blinden Flecken" der Wahrnehmung, Tabus usw. | |||||
| - In Konfliktsituationen Beteiligte fordern und herausfordern durch offenen Widerspruch, eigene Meinungen und Aufzeigen von Alternativen | |||||
| - Den Beteiligten und Betroffenen von Konflikten di Konsequenzen ihres Verhaltens bewusst machen | |||||
Hinweise:
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