Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
 |
Anforderung |
 |
| Seite 50 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
|
3 |
2 |
1 |
0 |
||
| Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit | |||||
| B. Zusammenarbeit mit Vorgesetzten | |||||
| Zivilcourage | |||||
| - Freiheit von Angst vor den Vorgesetzten | |||||
| - Verlangen der Einhaltung von vereinbarten Spielregeln von Vorgesetzten | |||||
| - Verlangen der Einhaltung von Aufgabenverteilungen von Vorgesetzten | |||||
| - Verlangen der Einhaltung von Terminen von Vorgesetzten | |||||
| Nachträge | Anforderung | ||||
|
Anforderungen: |
3 |
2 |
1 |
0 |
|
| - Verlangen von respektvollem Umgang mit sich selbst durch die Vorgesetzen | |||||
Hinweise:
Blättern zum Anfang
Blättern zum Ende
In neuen Fenstern anzeigen:
Download:
Anforderungsprofil (1982) als *.pdf