Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 36 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Fähigkeit zur Koordination der Aufgaben und zur Kooperation | |||||
| - Fähigkeit zur Aufgaben-Aufteilung, Aufgabenverteilung und Aufgabenzuordnung an Mitarbeiter | |||||
| - Bereitschaft, auch "niedrig-wertige" Arbeit selbst zu tun (und nicht nur zu delegieren) | |||||
| - Mitfreuen-Können am Erfolg der Mitarbeiter - ohne Neid oder Minderwertigkeitskomplexe | |||||
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