Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 2 |
B. Führungs-Fachwissen. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| 1. | Führungsmodelle/Führungsstile | ||||
| Autoritärer/Patriarchalischer Führungsstil | |||||
| Partizipativer Führungsstil | |||||
| Laissez fair - Führungsstil | |||||
| 2. | Führungsinstrumentarien | ||||
| Antizipatives Führung (Orientierung an der künftigen Bedeutung) | |||||
| Veränderungsstrategien | |||||
| - Verständnis des individuellen und kollektiven Verhaltens vor dem Hintergrund der gegebenen strukturellen und situativen Einflüsse | |||||
| - Erkennen, wann die eigene Person als Vorgesetzter wirklich gebraucht wird | |||||
| - Erkennen, wann die eigene Person als Vorgesetzter missbraucht wird (wann und von wem) | |||||
Hinweise:
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Anforderungsprofil (1982) als *.pdf