Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 59 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Fähigkeit zum Projektmanagement | |||||
| - Fähigkeit zur Projektleitung | |||||
| - Fachliche Kompetenz | |||||
| - Berufliches Können | |||||
| - Hohe Leistungsmotivation | |||||
| - Mut zum Risiko | |||||
| - Risikofähigkeit | |||||
| - Mitarbeiter zum Experimentieren einladen | |||||
| - Fähigkeit zur "Jeder-gewinnt-Kommunikation" | |||||
| - Fähigkeit zur Leitung von Diskussionen | |||||
| - Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetze als selbständige, erwachsene Personen ernst nehmen | |||||
| - Fähigkeit zum Unterscheiden und Ermitteln der Anteile von Sach-, Beziehungs-, Kommunikations- und Verhaltensproblemen bei komplexen Problemstellungen | |||||
Hinweise:
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