Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 44 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Fähigkeit zur persönlichen Arbeitsgestaltung | |||||
| - Unabhängigkeit von Fremdanweisungen | |||||
| - Zuverlässig arbeiten auch ohne detaillierte Anweisungen | |||||
| - Beachtung von Arbeitsnormen | |||||
| - Mut zum Experiment mit neuen Denkmodellen und Handlungsmaximen | |||||
| - Aufgaben lösen nach Prioritäten | |||||
| - Rationelles Arbeiten | |||||
| - Manuelle Geschicklichkeit | |||||
| - Bereitschaft zu notwendiger Detailarbeit | |||||
Hinweise:
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