Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte
Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."
Auswahl. Anforderungsprofil für:
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Anforderung |
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| Seite 8 |
C. Führungskompetenz. |
Anforderung | |||
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3 |
2 |
1 |
0 |
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| Ausgleich durch Muse im privaten Bereich | |||||
| - Privat stabile, emotionell befriedigende Beziehungen | |||||
| - Beruflich stabile, emotionell befriedigende Beziehungen | |||||
| Sozialität | |||||
| - Arbeit mit Selbsterfahrung | |||||
| - Kenntnis des Selbst- und des eigenen Fremdbildes | |||||
| - Zugang zu den eigenen, tieferliegenden emotionalen Bedürfnissen, persönlichen Interessen und sozialen Bindungen | |||||
| - Bedürfnis nach Selbstentfaltung | |||||
| - Auch bei "Sachzwängen" die Menschen als Menschen betrachten (Sozialität) | |||||
| - Verständnis für Anders-Denkende, Toleranz | |||||
Hinweise:
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